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招聘职位:公司管理
岗位职责：
1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职资格：
1、四年以上本岗工作经验，本科及以上学历；
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；
3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。
岗位职责：
1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职资格：
1、四年以上本岗工作经验，本科及以上学历；
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；
3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。
招聘职位：销售经理/销售代表
岗位职责：
岗位职责：
1、主要负责开发新客户、维护老客户；以多种形式发掘并追踪潜在客户，积累客户资源， 与客户进行有效沟通了解客户需求；
2、与客户保持友好关系，定期回访客户，做好与客户的后期服务和再次开发；
3、能自我完成业务开发、跟进、签单业务流程；
4、完成领导安排的有关工作。
任职资格：
1、性别、学历不限。
2、有销售相关经验的优先。
3、有良好的沟通和协调能力，有团队合作精神，工作态度认真负责。
4、熟练使用OFFICE办公软件。
招聘职位:普工
岗位职责：
1、根据现场作业情况，完成对应实操工作，包括但不限于精密设备搬运、设备安装、设备搬迁、包装、运输等业务；
2、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，学历不限；
2、有特种作业证、同行经验优先，待遇从优；
3、吃苦耐劳，有责任心。
京公网安备 11011202003267号